日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培訓(xùn)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程”教育是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)大背景下的锏，誰(shuí)擁有它誰(shuí)就預(yù)示著成；只有傻瓜或自愿把自己企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì)對(duì)教育置若罔聞。”
02企業(yè)培訓(xùn)提高自身價(jià)值與技能
索誠(chéng)轉(zhuǎn)軸廠(chǎng)家，為了進(jìn)一步提升職工技術(shù)技能水平，為了提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為了努力培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)技能人才隊(duì)伍做準(zhǔn)備，為了在11月份，索誠(chéng)轉(zhuǎn)軸廠(chǎng)家組織開(kāi)展了各項(xiàng)不同技能培訓(xùn)會(huì)議，以下索誠(chéng)小編，給大家展示一下大伙認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)的照片。
03企業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展打下人才基礎(chǔ)。
培訓(xùn)內(nèi)容包含“如何有效地溝通”、“轉(zhuǎn)軸專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)”以及“7S質(zhì)量管理如何落實(shí)”等課程。通過(guò)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)學(xué)員都收益良多，在理論知識(shí)和技能水平得到了顯著提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下人才基礎(chǔ)。
04塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造自主
索誠(chéng)轉(zhuǎn)軸廠(chǎng)家堅(jiān)持發(fā)展企業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不僅促進(jìn)企業(yè)員工的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，為索誠(chéng)轉(zhuǎn)軸打造自主而努力。
索誠(chéng)轉(zhuǎn)軸.創(chuàng)意無(wú)限
